Mô tả công việc * MÔ TẢ CÔNG VIỆC: – Quản lý nhân sự: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo các thủ tục liên quan đến nhân sự hệ thống, bao gồm: bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, tái tuyển…- Thực hiện các hoạt động hành chính: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự đảm bảo rằng tất cả các hoạt động hành chính của tổ chức diễn ra một cách hiệu quả. Điều này bao gồm quản lý văn phòng, cung cấp thiết bị và vật liệu văn phòng, quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên, và thực hiện các nhiệm vụ về bảo hiểm và phúc lợi cho nhân viên.- Xây dựng chính sách và quy trình: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự phát triển và thực hiện các chính sách và quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính, đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ pháp luật. – Giải quyết xung đột: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự là người chịu trách nhiệm giải quyết các xung đột hoặc vấn đề giữa nhân viên và công ty, cũng như giữa các nhân viên. – Hỗ trợ phát triển tổ chức: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự tham gia vào việc phát triển chiến lược tổ chức và cung cấp ý kiến cho các quyết định chiến lược liên quan đến nhân sự và hành chính. – Giám sát tuân thủ pháp luật: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự đảm bảo rằng tất cả các hoạt động liên quan đến nhân sự và hành chính tuân thủ các quy định pháp luật và các quy định nội bộ của công ty. – Lãnh đạo và phát triển nhân viên: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự cung cấp sự lãnh đạo và hỗ trợ cho đội ngũ nhân viên của mình, giúp họ phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.* QUYỀN LỢI: – Lương thỏa thuận theo năng lực (25 – 30 triệu/tháng) – Xét tăng lương 2 lần/năm- Được đóng BHXH đầy đủ sau 2 tháng thử việc. – Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp – Được đào tạo bài bản kiến thức, kỹ năng cần thiết để phục vụ công việc – Được tham gia các chương trình teambuilding, du lịch, nghỉ mát – Được thưởng nhân các ngày lễ, tết- Được hưởng học bổng tiếng Anh toàn phần dành cho CBNV hoặc người thân của CBNV
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết – Tốt nghiệp cao đẳng, đại học. Ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực- Giới tính nữ. Độ tuổi 30 trở lên- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong công tác quản trị nhân sự. Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp có quy mô trên 500 nhân sự. – Có kinh nghiệm về quản trị nhân sự, giao tiếp và giải quyết xung đột- Có kiến thức và am hiểu về luật lao động và quy định liên quan- Có khả năng làm việc với các cơ quan chính quyền nhà nước- Có khả năng lãnh đạo- Trung thực, minh bạch- Có tư duy phân tích, sắp xếp, xử lý công việc nhanh- Kỹ năng tin học văn phòng tốt- Kỹ năng giao tiếp tốt- Là người chăm chỉ, cẩn thận và tỉ mỉ, nhiệt huyết trong công việc
Mô tả Loại công việc Nhân viên toàn thời gian Cấp bậc Trưởng nhóm / Giám sát Học vấn Cao đẳng Giới tính Nữ Tuổi Trên 30 Ngành nghề Thư ký / Hành chánh , Nhân sự , Pháp lý / Luật
Thông tin liên hệ Tên liên hệ: Phòng Nhân sự 204 Nguyễn Lương Bằng , Quận Đống Đa , Hà Nội , Viet Nam – Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến, gửi kèm file hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
– Phòng Phát triển nguồn nhân lực: 0904543691 Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt