Mô tả công việc – Xây dựng chiến lược và mô hình đào tạo – Quản lý nhân sự phòng đào tạo – Xây dựng và tham gia xây dựng các tài liệu đào tạo, các quy trình tiêu chuẩn nghiệp vụ (SOPs) – Tổ chức đào tạo và kiểm tra đánh giá sau đào tạo – Tham gia tổ chức các cuộc thi đua, đánh giá, khen thưởng, các phong trào trong công ty

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết * Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Sư phạm, Quản trị nhân lực.* Kỹ năng:- Kỹ năng quản lý- Kỹ năng xây dựng kế hoạch- Kỹ năng đứng lớp- Kỹ năng xây dựng chương trình đào tạo, và xây dựng bài giảng- Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, giao tiếp* Kinh nghiệm: Ưu tiên có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương- Kinh nghiệm: 3 – 5 năm vị trí tương đương- Ưu tiên kinh nghiệm các đơn vị về F&B, FMCG, công ty về sản xuất thực phẩm* Sức khỏe tính cách: có sức khỏe tốt, không mắc các bệnh truyền nhiễm, bệnh da liễu.- Tính cách: Trung thực, cẩn thận, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc, chịu áp lực công việc.

Mô tả Loại công việc Nhân viên toàn thời gian Cấp bậc Quản lý / Trưởng phòng Học vấn Cử nhân Giới tính Nam / Nữ Ngành nghề Giáo dục / Đào tạo / Thư viện , Nhân sự

Thông tin liên hệ Tên liên hệ: Mr Bình 46 An Dương , Quận Tây Hồ , Hà Nội , Viet Nam – Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua hệ thống CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty. Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt