Mô tả công việc Phân tích nhu cầu đào tạo và lên kế hoạch đào tạo của công ty. Phối hợp với các trưởng bộ phận triển khai các chương trình đào tạo bộ phận và cá nhân để đáp ứng nhu cầu của tổ chức. Thúc đẩy văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong tổ chức. Thực hiện các đánh giá trước, trong và sau khi nhân viên tham gia một khóa học. Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động đào tạo. Hỗ trợ các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ, xây dựng thương hiệu … Các công việc khác theo điều phối của giám đốc.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết – Tuổi từ 27 – 35. Có 3-5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự, ưu tiên đã từng làm trong ngành Kiến Trúc Xây Dựng. – Tốt nghiệp Đại Học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, hoặc lĩnh vực tương đương. – Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc, có khả năng kết nối các thành viên trong công ty. – Thái độ làm việc tích cực. – Có kỹ năng đào tạo / thuyết trình tốt.

Mô tả Loại công việc Nhân viên toàn thời gian Cấp bậc Nhân viên Học vấn Cử nhân Giới tính Nam / Nữ Tuổi 27 – 35 Ngành nghề Giáo dục / Đào tạo / Thư viện , Nhân sự

Thông tin liên hệ Tên liên hệ: Ms. Uyên 492 Nguyễn Văn Trỗi, P. Phú Lợi , Thành phố Thủ Dầu Một , Bình Dương , Viet Nam – Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt