Mô tả công việc – Triển khai các chính sách phúc lợi công ty được ban hành;
– Chấm công và tính công hàng tháng cho CBNV;
– Hàng tháng, báo tăng giảm lao động, cấp sổ thẻ, chốt sổ, gia hạn… đúng quy định của công ty, đúng Luật bảo hiểm;
– Làm các chế độ bảo hiểm: ốm đau, thai sản, dưỡng sức… đúng quy định của công ty, đúng Luật bảo hiểm;
– Tư vấn về các vấn đề pháp luật lao động, quan hệ lao động, xử lý lỷ luật lao động,…đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật hiện hành và quy định của doanh nghiệp;
– Theo dõi và gia hạn hợp đồng lao động cho nhân sự;
– Tham gia xây dựng chính sách, đóng góp ý kiến đối với các dự thảo văn bản, quy định, quy chế, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực quan hệ lao động và xử lý kỷ luật;
– Tham gia quá trình xử lý quan hệ lao động (nếu có);
– Điều phối các công việc liên quan đến xử lý kỷ luật lao động theo đúng quy định pháp luật và quy định của công ty.
Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết – Độ tuổi dưới 35 tuổi
– Am hiểu về Luật lao động
– Thành thạo tin học văn phòng
– Kỹ năng lập kế hoạch, điều hành xử lý và giải quyết vấn đề.
– Nhanh nhẹn, linh hoạt, quản lý thời gian hiệu quả
– Kỹ năng giao tiếp tốt
– Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,…
– Ưu tiên ứng viên đã làm trong các công ty xây dựng
Mô tả Loại công việc Nhân viên toàn thời gian Cấp bậc Nhân viên Học vấn Cử nhân Giới tính Nam / Nữ Tuổi Dưới 35 Ngành nghề Thư ký / Hành chánh , Nhân sự
Thông tin liên hệ Tên liên hệ: Ms. Diệp LK 18-24, Galaxy 8, Khu nhà ở Ngân Hà Vạn Phúc, 69 phố Tố Hữu, phường Vạn Phúc , Quận Hà Đông , Hà Nội , Viet Nam – Các ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tuyến qua hệ thống CareerLink, gửi kèm file hoặc trực tiếp đến tại công ty Nhận hồ sơ bằng ngôn ngữ: Tiếng Việt